Corporate Social Responsibility

Corporate Social Responsibility

Für AURELIUS bilden soziale Verantwortung, ethisches Verhalten sowie Verantwortung gegenüber der Gesellschaft, Benachteiligten und der Natur den Grundstein für die Schaffung von Shareholder Value. Entsprechend hat AURELIUS soziale und ökologische Werte in seiner Unternehmensstrategie verankert. Diese finden sich in den Geschäftsaktivitäten von AURELIUS wieder.

Als Wirtschaftsunternehmen ist sich AURELIUS seiner Verantwortung, angefangen bei den 15.000 Mitarbeitern im Konzern, bewusst und nimmt diese wahr. Wir wollen dabei nicht nur für unsere Konzernunternehmen, die wir erwerben, um sie erfolgreich neu auszurichten, sondern für alle Stakeholder, insbesondere für die Mitarbeiter, ein GOOD HOME sein.

Unser Kompass - die zehn Prinzipien des Globalen Pakts

Wir von AURELIUS sind fest davon überzeugt, dass ein langfristiger Unternehmenserfolg nur dann möglich ist, wenn wir unsere Geschäftsaktivitäten in einer verantwortlichen Art und Weise durchführen. 

Dabei wirken die zehn Prinzipien des Globalen Pakts der Vereinten Nationen – der weltweit größten Initiative für nachhaltige Unternehmensführung – als Kompass unseres Tuns. Der Globale Pakt der Vereinten Nationen ist eine Aufforderung an Unternehmen, ihre Strategien und Geschäftstätigkeit nach weltweit gültigen Prinzipien zu Menschen- und Arbeitsrechten, ökologischen Aspekten und gegen alle Arten von Korruption auszurichten.

Wir folgen den zehn Prinzipien des Globalen Pakts der Vereinten Nationen:

  1. AURELIUS unterstützt und achtet den Schutz der internationalen Menschenrechte.
  2. AURELIUS versucht, sicher zu stellen, sich nicht an Menschenrechtsverletzungen mitschuldig zu machen.
  3. AURELIUS wahrt die Vereinigungsfreiheit und die wirksame Anerkennung des Rechts auf Kollektivverhandlungen.
  4. AURELIUS setzt sich für die Beseitigung aller Formen von Zwangsarbeit ein.
  5. AURELIUS tritt für die Abschaffung von Kinderarbeit eintreten.
  6. AURELIUS vermeidet die Diskriminierung bei Anstellung und Erwerbstätigkeit.
  7. AURELIUS folgt in Bezug auf Umweltproblemen dem Vorsorgeprinzip.
  8. ARELIUS fördert größeres Umweltbewusstsein.
  9. AURLIUS legt Wert auf die Anwendung umweltfreundlicher Technologien.
  10. AURELIUS lehnt jegliche Korruption ab, einschließlich Erpressung und Bestechung.

So setzen wir die Prinzipien um: 

Environment Social Governance (ESG) – Unternehmensführung mit Verantwortung

ESG steht für eine nachhaltige Unternehmensführung, die sich auf ihre Verantwortung für die Umwelt (Environment), für die Mitarbeiter und für die Gesellschaft (Social) besinnt. Nur wer für Werte steht und sein Unternehmertum mit allen gesellschaftlichen und ökologischen Dimensionen wahrnimmt, kann einen nachhaltigen Wert schaffen. Daher integriert AURELIUS ESG-Aspekte in sein Kerngeschäft sowie entlang der gesamten Wertschöpfungskette.

Als Beteiligungsgesellschaft umfasst diese Selbstverpflichtung sowohl unser eigenes Unternehmen als auch deren Integration in alle Phasen des Investitionszyklus sowie im operativen Management der von AURELIUS betreuten Unternehmen.